Soft competencies industry 4.0 : strategi menyiapkan SDM unggul di era disrupsi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-7851-06-6

Deskripsi Fisik

x, 312 halaman ; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 SOE s

Metode penelitian untuk ilmu-ilmu perilaku: acuan dasar bagi mahasiswa progra…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-526-202-2

Deskripsi Fisik

xii, 235 hal.: ilus.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

150.72 DAN m

Abnormal psychology 10e: clinical perspectives on psychological disorders

Edisi

10th Edition

ISBN/ISSN

978-1-265-23942-8

Deskripsi Fisik

xxx, 370 [64] hlm.; 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

616.89 WHI a

Filsafat manusia Antropologi metafisika

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 193 hal.: ; 21 cm.;

Judul Seri

-

No. Panggil

110

Artificial intelligence : a modern approach 4e

Indeks

Manusia dengan atoomnya di dalam keadaan sehat dan sakit (anthropobiologie be…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 342 hal.: ilus.; ind.; 23 cm.;

Judul Seri

-

No. Panggil

573 SUR m

Perdagangan manusia berkedok pengiriman TKI

Perdagangan orang telah meluas dalam bentuk jaringan kejahatan yang terorganisasi dan tidak terorganisasi, baik bersifat antar negara maupun dalam negeri, sehingga menjadi ancaman terhadap masyarakat, bangsa, dan negara, serta terhadap norma-norma kehidupan yang dilandasi penghormatan terhadap hak asasi manusia (HAM). Sebagai kejahatan transnasional, semestinya kampanye anti perdagangan manusia…

Paradigma baru manajemen sumber daya manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-96885-0-7

Deskripsi Fisik

x, 293 hal.: ilus.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.302 PAR

Laboratory Manual : For Exercise Physiology, exercise testing, and physical f…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-1-62159-046-0

Deskripsi Fisik

viii, 328 hal.;ilu.;ind.: 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

612.044 078 LAB

Paradigma baru pengelolaan sdm dalam organisasi

Buku ini membahas tentang manajemen SDM dalam suatu organisasi. Human capital memiliki nilai urgensi dalam manajemen SDM. Manusia merupakan intangible asset. Fungsi manajerial terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan. Sementara fungsi operasional terdiri dari recruitment, professional development, performance appraisal, compensation, integration, maintenance, dan s…