Text

Manajemen talenta aparatur sipil negara

---

Pada dasarnya Manajemen Talenta adalah proses mendapatkan dan mengembangkan pegawai untuk memiliki kinerja yang unggul di dalam birokrasi”. Sedangkan yang dimaksud talenta dalam buku ini adalah pegawai yang memili kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur melalui instrumen yang disusun secara sistemtis, objektif dan akuntabel. Jadi Talent adalah ASN yang memenuhi syarat dan telah dinyatakan lulus dalam tahapan seleksi untuk selanjutkanya diusulkan kedalam Kelompok Rencana Suksesi (KRS). Untuk itu tidak semua ASN dapat dianggap sebagai talent. ASN yang memiliki talent adalah ASN yang memili kinerja tinggi dan kompetensi tinggi yang diukur secara objektif dan akuntabel. Talent inilah yang kemudian akan diprioritaskan untuk mendapatkan promosi dan pengembangan kompetensi sebagai bagian dari investasi sumberdaya aparatur.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

351.1 PAS m

Penerbit

Depok : Rajawali Pers., 2022

Deskripsi Fisik

xiii, 222 halaman : Ilustrasi, 23 cm

Bahasa

English

ISBN/ISSN

978-623-372-303-9

Klasifikasi

351.1

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan pertama, Januari 2022

Subjek

Pegawai negeri

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

penulis, Harbani Pasolong ; editor, Yayat Sri Hayati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar